Психология лидерства

Ситуационная теория лидерства

ситуационная теория лидерстваСогласно ситуационной теории, ни один стиль лидерства не может считаться лучшим. Адекватный выбор стиля зависит от конкретной ситуации: лидеру необходимо уметь выбирать стратегию, которая лучше всего подойдет для реализации той или иной цели. Согласно данной теории, наиболее эффективными лидерами можно считать тех, кто способен адаптировать свой стиль лидерства к ситуации вообще и различны факторам в частности (например, типу задачи, особенностям выполняющей её группы и т.д.).

Трансформационное лидерство и благополучие сотрудников

трансформационное лидерство и благополучие сотрудниковТрансформационным лидерством часто объясняют положительные результаты группы. Трансформационных лидеров описывают как вдохновляющих, энергичных и полных энтузиазма. Они стараются обмениваться своим видением целей группы с её членами и помогать своим последователям добиться успеха. По результатам одного исследования, трансформационный стиль лидерства также может оказать положительное влияние на благополучие сотрудников в компании, лидер которой придерживается данного стиля.

Восемь основных теорий лидерства

Еще одна статья, переведенная мной. Может понадобится кому то для реферата.

Восемь основных теорий лидерства

Восемь основных теорий лидерства

Интерес к лидерству увеличился в начале двадцатого века, особенно интересен вопрос, как люди становятся лидерами?