В чем заключается эффект сверхоправдания?

В чем заключается эффект сверхоправдания?Порой человек не задумывается, для чего он совершает тот или иной поступок. Возможно, ему это нравится, а может быть - ему за это платят.

Приходилось ли Вам задумываться о том, для чего Вы занимаетесь каким-либо спортом или хобби? Обычно это делается просто для удовольствия, а не для того, чтобы произвести на кого-либо впечатление. Наверняка Вас удивило бы то обстоятельство, что желание заниматься любимым делом существенно снижается, если за него предложено вознаграждение.

В психологии данное явление известно как эффект сверхоправдания, и оно может оказать серьезное влияние на Вашу мотивацию и линию поведения. Почему это происходит? Как возникает эффект сверхоправдания?

Он проявляется, когда дополнительный стимул уменьшает внутреннюю мотивацию человека выполнять какое-либо действие. Исследования показали, что, когда в качестве стимула предлагается вознаграждение (деньги или другие материальные ценности), то этого может оказаться вполне достаточно для снижения мотивации совершать те же действия в будущем.

Какова же природа эффекта сверхоправдания? Согласно одной теории, люди склонны уделять больше внимания оплате за работу, чем собственному удовольствию от ее выполнения. Результатом является полная уверенность, что выполнение определенных функций обосновано адекватной оплатой, а не личным желанием что-либо делать.

Другое возможное объяснение состоит в том, что люди иногда рассматривают финансовое стимулирование как коэрцитивную силу. Так как они осознают, что работают за вознаграждение, возникает полная уверенность в том, что это является единственной причиной.

Эффект сверхоправдания означает, что умственная деятельность человека влияет на его поведение, что может существенно снизить эффективность внешних стимуляторов. Тем не менее, не стоит беспокоиться о влиянии данного явления на ваши привычки поведения. Исследования показали, что случайные внешние стимуляторы вряд ли что-либо изменят. Это означает, что оплата труда вряд ли будет воздействовать на внутреннюю мотивацию, если человек просто получает удовольствие, занимаясь любимым делом.

Следует также помнить, что словесная похвала (одна из форм вознаграждения) должна использоваться обдуманно. Так, когда дети делают какие-либо успехи, лучше похвалить их действие (вы работали так хорошо!), а не личные качества (вы так умны!). Это связано с тем, что зная зависимость успеха от действия, дети будут проявлять настойчивость и в будущем, даже если потерпят неудачу. Цель похвалы должна состоять в том, чтобы вызвать чувство удовлетворенности и уверенности, что успех возможен только при должном усердии.

 

Метки: , , , , ,

Если понравилась статья, поделись с друзьями:


Комментировать через контакт