Промышленно-организационный психолог: обзор профессии

промышленно-организационный психологПромышленно-организационные психологии занимаются изучением поведения на рабочем месте. Люди, которые работают в этой области, применяют психологические принципы в таких сферах, как человеческие ресурсы, обучение персонала, маркетинг и продажи, организационное развитие. Часто промышленно-организационные психологи применяют результаты исследований для повышения повышения производительности на рабочем месте, подбора сотрудников, которые лучше всего подходят для конкретных позиций, и моделирования продукции.

Чем занимаются промышленно-организационные психологи?

Промышленно-организационная психология представляет собой область психологии, предлагающую массу возможностей. Некоторые психологи работают в сфере бизнеса, на позициях, связанных с производительностью труда, обучением сотрудников, а также оценкой человеческих ресурсов. Другие же занимаются исследовательской и академической деятельностью. Конкретные направления специализации в промышленно-организационной психологии включают в себя взаимодействие человека с компьютером и роль человеческого фактора. Доступна для них и возможность заниматься консультативной деятельностью.

Промышленно-организационные психологи работают в различных областях и отраслях промышленности, включая частные бизнес-предприятия и государственные учреждения. В 2012 году крупнейшими сферами занятости для них стали менеджмент, наука и консультирование.

Специалисты утверждают, что:

«Промышленно-организационные психологи будут пользоваться спросом, поскольку способны помочь повысить производительность сотрудников и удерживать ценных работников в самых разных предприятиях. Они помогают компаниям справиться с вопросами разнообразия на рабочем месте, антидискриминационной политики; компании могут использовать опыт психологов в исследованиях, проводимых с целью разработки инструментов для оценки маркетинговых кампаний».

Как много зарабатывают промышленно-организационные психологи?

Зарплаты психологов варьируются в зависимости от нескольких факторов — степени, опыта и занимаемой должности. По данным, общества по промышленному развитию и организационной психологии, средняя зарплата:

  • выпускника магистратуры составляет $64,000;
  • выпускника докторантуры — $78,000;
  • профессора университета — $103,000;
  • в частном секторе — $ 100 000.

5% опрошенных зарабатывают от $250,000 до нескольких миллионов каждый год.

В 2012 году средний годовой оклад для индустриально-организационных психологов составлял $83,580; 10% работников получали при этом $48,780, ещё 10% — более $168,020.

Требования к кандидату

Есть ряд университетских программ, которые предлагают степень бакалавра в индустриально-организационной психологии. Обычно из выпускники специализируются на работе в области человеческих ресурсов, хотя имеют возможность трудоустроиться и в других областях. Те же, кто хочет получить больше возможностей, стремятся продолжить образования на уровне, как минимум, магистратуры.

Перед тем, как остановить свой выбор на карьере в промышленно-организационной психологии, следует изучить несколько факторов. Вам нравится исследовательская деятельность? Вы любите статистику? Если нет, это не лучший вариант для Вас. Те, кто работает в бизнесе, правительственных и научных организациях, часто проводят значительное время за исследованиями. Если Вы предпочитаете работать с людьми, больше Вам подойдёт работа консультанта.

Каковы плюсы и минусы карьеры в индустриально-организационной психологии?

К преимуществам работы в промышленно-организационной психологии можно отнести:

  • обилие возможностей трудоустройства и карьерного роста для кандидатов со степенью даже магистра уровня;
  • разнообразие путей развития карьеры (т.е. частное консультирование, менеджмент, образование);
  • возможности для самостоятельной занятости.

Есть у карьеры в промышленно-организационной психологии и недостатки:

  • частая смена клиентов и проектов;
  • утомление и стресс;
  • большинство интересных позиций требует наличия докторской степени.

Метки: , ,

Если понравилась статья, поделись с друзьями:


Комментировать через контакт