Убеждение в нашей повседневной жизни
Каждый день мы сталкиваемся с убеждением. Например, производители питания хотят, чтобы мы скупали их новейшую продукцию, а киностудии — чтобы мы ходили на последние блокбастеры…
Каждый день мы сталкиваемся с убеждением. Например, производители питания хотят, чтобы мы скупали их новейшую продукцию, а киностудии — чтобы мы ходили на последние блокбастеры…
Что первым делом приходит Вам на ум, когда Вы думаете об убеждении? Кто-то вспоминает рекламу, кто-то — предвыборную кампанию политика. Убеждение — мощная сила в повседневной жизни, да и на общество в целом оно оказывает большое влияние.
Термин «групповое мышление» впервые был использован в 1972 году социальным психологом Ирвингом Лекстером Дженисом. Он назвал так психологический феномен, при котором люди стремятся к достижению консенсуса в рамках группы.
В социальной психологии под атрибуцией подразумевается процесс объяснения причин явлений или событий. В реальной жизни атрибуция — то, что все мы делаем каждый день, но, как правило, без осознания глубинных процессов и предубеждений, которые заставляют нас делать эти выводы.
Как Вы относитесь к смертной казни? Какая, на Ваш взгляд, политическая партия наилучшим образом управляет страной? Следует ли вводить в школах религиозное воспитание? Следует ли контролировать насилие на телевидении?
Скорее всего, у Вас имеется мнение насчёт этих и подобных им вопросов…
Язык тела как раз и относится к невербальным сигналам, которые мы используем в процессе общения. По мнению экспертов, эти сигналы составляют огромную часть ежедневного общения. При помощи нашей мимики, наших движений можно передать значительные объёмы информации.
«Полный справочник языка тела» — замечательный источник информации для тех, кто хочет получить наиболее полное представление о языке тела.
Хорошие навыки коммуникации, несомненно, могут помочь как в личной, так и в профессиональной жизни. Да, устная и письменная коммуникация важна, но гораздо больший процент нашего повседневного межличностного общения, как показали исследования, происходит на невербальном уровне.
По мнению экспертов, значительная часть нашей коммуникации проходит на невербальном уровне. Каждый день мы отвечаем на тысячи невербальных сигналов, включая позы, выражения лица, взгляды, жесты и голос собеседников. Абсолютно всё — от рукопожатия до прически — рассказывает подробно о том, кто мы есть…
Трансформационное лидерство — стиль управления, который часто связывают с положительными для группы результатами. Что именно представляет собой трансформационный лидер?
Какие качества делают человека хорошим лидером? Если Вы попросите людей перечислить хотя бы некоторые из черт, которые, как они полагают, связаны с лидерством, Вы, вероятно, услышите такие качества, как честность, увлечённость работой, творческие способности и внутренний стержень…
Руководители, предпочитающие транзакционное лидерство, также известное как управленческий стиль, делают ставку на контроль над деятельностью членов группы, а не только на её организованность и производительность.
Вы когда-нибудь слышали фразу: «Великими лидерами рождаются, а не становятся»?
Попустительский стиль управления коллективом известен также как либеральный.
Сопричастный, или демократический стиль управления является одним из тех видов стилей руководства, в которых члены группы принимают более прямое участие роль в процессе принятия решений.
Как бы Вы описали по-настоящему сильного лидера?
Авторитарный стиль управления, также известный как автократический, характеризуется индивидуальным контролем за принятием абсолютно всех решений, происходящем практически без участия членов группы.
В 1939 году группа исследователей во главе с психологом Куртом Левиным приступила к определению различных стилей руководства.
Неужели лидер может вдохновлять людей?
Социальное познание — предмет одного из разделов социальной психологии, который рассматривает как раз то, как люди обрабатывают, хранят и применяют информацию о других людях и ситуациях социального взаимодействия.