Конформность, или Почему мы идем на поводу у большинства?
Под конформностью подразумевают стремление человека изменить своё поведение с тем, чтобы «вписаться» в коллектив…
Под конформностью подразумевают стремление человека изменить своё поведение с тем, чтобы «вписаться» в коллектив…
В русском языке нет устоявшегося термина для понятия compliance. Наиболее близким по значению будет слово «уступчивость». Вот Вы когда-нибудь делали то, чего Вам на самом деле не хотелось — просто потому, что кто-то ещё попросил Вас об этом?
Рассеиванием ответственности называется психологический феномен, подразумевающий меньшее участие отдельного человека в решении проблемы при увеличении группы и меньшее чувство ответственности за принятые ей решения. То есть, в большой группе люди могут почувствовать, что индивидуальная ответственность уменьшается, потому распределяется на большее количество участников.
Рассеивание ответственности часто используется для объяснения эффекта свидетеля — закономерность, при которой рост количества людей, присутствующих при каком-либо чрезвычайном происшествии снижает вероятность того, что пострадавшим помогут. Представьте, например, что Вы находитесь в большом городе на шумной улице. Вы замечаете, как молодой человек падает на землю и начинает биться в конвульсиях — так, будто у него начался приступ. Многие люди обращают на него внимание и наблюдают за ним, но никто не шевельнётся, чтобы помочь или позвонить в скорую помощь. Почему? Потому что при этом присутствует столь большое количество людей, что ни один из них не чувствует необходимости среагировать на ситуацию. Каждый может подумать «О, кто-то, наверное, уже обратился за помощью» или «Никто ничего не делает — наверняка это несерьёзно».
Термин «групповое мышление» впервые был использован в 1972 году социальным психологом Ирвингом Лекстером Дженисом. Он назвал так психологический феномен, при котором люди стремятся к достижению консенсуса в рамках группы.