Мы передаем системные знания, ценность которых в практической пользе для личной и успешности и эффективности.
В числе наших клиентов мы видим людей, стремящиеся получить за короткий период нужные знания и эффективные навыки. Эти люди прагматики — они понимают, что ключом к личному и социальному успеху ныне являются знания и в особенности те, от которых есть практическая отдача. Формат и содержание программ предоставляет любому человеку возможность за чрезвычайно доступные финансовые и временные ресурсы совершить резкий скачек в плане личностного роста, социальной и финансовой успешности. Сочетание различных методов преподавания (лекции, семинары, тренинги, коучи и др.) способствуют тому, чтобы слушатели приобрели методы стратегического, системного мышления и комплексного подхода, помогающие в различных жизненных ситуациях принимать верные решения.
Авторы проекта
Тимофей Григорчук
Сертифицированный НЛП-тренер, сертифицированный бизнес-тренер, психолог-консультант с большим опытом работы. Специалист по провокативной и директивной терапии. Автор и разработчик «Системной Модели универсальной Коммуникации», «Модели Везения», соавтор и разработчик всех тренингов и семинаров проекта Sweet-World. Ведущий тренер проекта Sweet-World. Денис Бурхаев
Сертифицированный НЛП-тренер, сертифицированный бизнес-тренер, гипнотерапевт, психолог-консультант с большим личным опытом работы. Специалист по провокативной и телесно-ориентированной терапии. Автор и разработчик «Системной Модели Универсальной Коммуникации», технологии «нуль-переходных состояний», автор и создатель тренинга «Ресурсный», соавтор и разработчик всех тренингов и семинаров проекта Sweet-World. Ведущий тренер проекта Sweet-World. Амиран Сардаров
Специалист в области стиля. Автор и разработчик тренинга «Гид по стилю» Автор и разработчик проекта Sweet-World, соавтор и разработчик всех тренингов и семинаров проекта. Ведущий тренер проекта Sweet-World. Является сторонником активной работы над собой и качественным улучшением всех аспектов жизни человека. Образец спокойствия и целеустремленности.
Почему проект называется Sweet World (Сладкий мир)
Наша задача сделать из человека полноценную личность. Чтобы все аспекты жизни человека были гармоничны и сбалансированы. В частности: личная жизнь, социальная успешность, материальное благосостояние и самое главное внутреннее ощущение счастья и гармонии.
В нашем обществе жизнь каждого человека проходит не всегда гладко, как хотелось бы. Особенно его детство. Соответственно, когда строиться структура личности, то в ней возникают различные «конфликты программ». Очень часто человек сам не знает, чего хочет. Большинство людей преследует не свои цели. У них очень много навязанных. Родителями, социумом, телевидением, газетами и т. д. Человек тратит свою жизненную энергию отнюдь НЕ на свои цели. На преследование НЕ своих интересов. Соответственно, получается так, что он живет чужой жизнью. Он расплачивается за это своим здоровьем и временем своей жизни. В какой-то момент он осознает это, но порой это случается достаточно поздно.
Задача проекта Sweet-World сделать так, чтобы ЛЮБОМУ человеку «не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы». А даже наоборот, сделать так, чтобы каждый человек имел возможность здесь и сейчас с нашей помощью разобраться в себе. Выявить свои истинные цели и намерение и получить необходимую поддержку для их реализации.
На данный момент мы обладаем значительной информацией в сфере наших последних разработок для того чтобы в кратчайшие сроки проанализировать и структурировать жизненный опыт любого человека. И, соответственно, построить эффективную модель его дальнейшего развития. То есть, проще говоря, что и как ему дальше делать. Причем акценты в нашей работе и приоритеты расставляются таким образом, что мы в первую очередь работаем с убеждениями человека, делая их полезными и работоспособными.
В начале мы встраиваем человеку наиболее правильную для него и эффективную модель взаимодействия с самим собой и окружающим миром.
Вторым шагом для нас является моделирование правильных состояний, которые будут подкреплять это новое мировоззрение и задавать человеку необходимый вектор действия в его дальнейшем развитии.
И третий этап нашей работы, это уже работа с технологией поведения, которая будут создавать окончательную, полную и гармоничную структуру новой личности.
Почему на тренингах такой не особо высокий процент успеха? Даже на самых грамотных! Которые проводят даже самые лучшие тренера! У них процент успеха, т. е. процент людей, которые после тренинга «конкретно поменялись в лучшую сторону» не такой большой, как хотелось бы! Да, что-то меняется, но, не так что прямо вот «супер пупер круто». Точнее, такое бывает, но как-то редко и практически невозможно предвидеть этот успех и контролировать его.