Стили познания на основе теории Юнга

стили познания на основе теории юнгаВы когда-нибудь замечали, что лучше всего воспринимаете информацию каким-то определённым образом? Кто-то учится лучше, воспринимая информацию на слух, кто-то — зрительно. Возникло довольно много различных теорий, описывающих то, как студенты предпочитают учиться.

Данная теория стилей познания основана на работе известного психолога Карла Юнга, который создал теорию психологических типов, предназначенных для классификации людей с точки зрения различных характеристик личности. Теория Юнга базируется на четырёх основных факторах:

  • экстраверсия/интроверсия;
  • здравый смысл/интуиция;
  • мышление/чувство;
  • суждение/восприятие.

Как известно, эта теория позже привела к разработке типологии Майерс-Бриггс.

Помимо системы оценки личности, предложенные Юнгом факторы также могут быть использованы для описания различных стилей познания. Каждый из них представляет собой уникальный аспект стиля познания. Каждый из нас в той или иной мере обладает всеми этими характеристиками — именно их совокупность составляет нашу индивидуальность.

Рассмотрим же поподробнее каждый из элементов этой системы.

Экстраверсия

Первый компонент системы стилей обучения призван отражать то, как человек взаимодействует с внешним миром. Экстраверту нравится получать энергию и идеи от других людей. Люди, в которых преобладает экстраверсия, предпочитают общение и работу в группах. В учебной деятельности пользу им приносят обучение других, решение проблем, совместная/групповая работа и проблемно-ориентированное обучение. Если Вы любите учить других, работать совместно с другими и получать знания опытным путём — Вы, вероятно, экстраверт. К этому типу можно отнести примерно 60% людей.

Экстравертированные учащиеся:

  • часто получают идеи из внешних источников;
  • горят желанием руководить другими, участвовать в обсуждениях и высказывать свое мнение;
  • легко вливаются в коллектив без усилий или помощи других.

Интроверсия

В характере около 40% людей преобладает интроверсия. Интроверты не замкнуты, как может показаться, но проблемы решать предпочитают самостоятельно. Им нравится вырабатывать идеи самостоятельно — посредством мозгового штурма, размышлений и теоретических исследований, — и получать энергию из внутренних источников. Эти учащиеся предпочитают всё продумать и проверить, прежде чем попробуют применить новый навык. Если Вы любите учиться в одиночку, работать индивидуально и оперировать абстрактными понятиями — Вы, вероятно, интроверт.

Помимо того, что они предпочитают работать в одиночку, интроверты любят слушать, смотреть и рефлексировать; им нравится наблюдать за другими, обучаясь чему-то новому.

Здравый смысл

Все, кого, можно причислить к этому типу (65% людей), ориентированы на физическую составляющую окружающей их среды. Юнг описал этих людей как заинтересованных во внешнем мире. Они склонны к реалистичности ожиданий и практичности, предпочитают полагаться на информацию, полученную через опыт. Людям с этим стилем познания нравится порядок и рутина, однако они могут очень быстро адаптироваться к меняющимся условиям и ситуациям.

К характеристикам этого типа относятся:

  • ориентированность на настоящее;
  • применение опыта и здравого смысла в решении проблем;
  • внимательность к окружающему миру.

Интуиция

Люди, опирающиеся в своей жизни, скорее, на интуицию больше интересуются грядущими возможностями. В отличие от тех, кого по жизни ведет здравый смысл и кто заинтересован в настоящем, этот тип людей всегда учитывает свой потенциал и возможные события. Для них характерны склонность к абстрактному мышлению, мечтательность и размышления о будущем.

Помимо этого, они:

  • предпочитают работать короткими периодами, а не заканчивать задачи все сразу;
  • любят новые проблемы, опыт и ситуации;
  • склонны рассматривать картину в целом, а не придираться к деталям.

Мышление

Люди, в процессе познания опирающиеся на мышление, как правило, обращают внимание на структуру и функции информации и объектов. Такие студенты пользуются своей рациональностью и логикой, когда дело доходит до устранения проблем и поиска решений. Такие люди нередко выносят решения на основе личных критериев правильности/неправильности, справедливости. Решения, принятые на основе эмоций и личных переживаний воспринимаются ими как неверные и поспешные.

К данной категории можно отнести примерно 55% мужчин и 35% женщин.

Чувство

Эта группа людей воспринимает мир сквозь призму собственных эмоций и чувств. Людей с этим стилем познания интересуют личные отношения, чувства и социальная гармония; они склонны учитывать пожелания других и улучшать эмоциональный фон в группе. Если Вы принимаете важные решения на основе эмоций и не комфортно чувствуете себя в конфликтных ситуациях, Вы, возможно, относитесь именно к этому типу. Вообще, на чувства в своей жизни привыкли опираться около 45% мужчин 65% женщин.

Суждение

Эти люди (около 45% от числа всех людей), как правило, очень решительны. В некоторых случаях они принимают решения настолько быстро, что не успевают разузнать о ситуации всё, что следует знать. Эти учащиеся предпочитают порядок и структуру — и именно поэтому они стараются аккуратно планировать свою деятельность и график. Если Вам не нравятся двусмысленности или тайны, если Вы склонны во всём следовать правилам, если Вы высоко организованы, ориентированы на детали и часто категоричны в своем мнении, — Вы, скорее всего, именно такой человек.

Восприятие

В эту группу входит приблизительно 55% людей. Они склонны принимать решения импульсивно в ответ на новую информацию или изменения в ситуации. Тем не менее, эти учащиеся, как правило, больше сосредоточиваются на потакании своему любопытству, а не принятии решений. В отличие от предыдущего типа, эти люди предпочитают не планировать ничего заранее, стараясь всегда оставлять время на случай форс-мажорных обстоятельств. Если Вы всегда берётесь за несколько проектов сразу (и нередко некоторые из них не доводите до конца), избегаете строгого расписания и импульсивно вызываетесь на решение задач, не успевая продумывать стратегию, Вы отнести себя как раз к этой группе. В чём-то Вам повезло — такие люди, как правило, очень гибки по своей натуре и легко адаптируются ко всему. Однако иногда у них возникают трудности с принятием решений.

Метки: ,

Если понравилась статья, поделись с друзьями:


Комментировать через контакт