лидерство

Ситуационная теория лидерства

ситуационная теория лидерстваСогласно ситуационной теории, ни один стиль лидерства не может считаться лучшим. Адекватный выбор стиля зависит от конкретной ситуации: лидеру необходимо уметь выбирать стратегию, которая лучше всего подойдет для реализации той или иной цели. Согласно данной теории, наиболее эффективными лидерами можно считать тех, кто способен адаптировать свой стиль лидерства к ситуации вообще и различны факторам в частности (например, типу задачи, особенностям выполняющей её группы и т.д.).

Влияние стиля управления на благополучие подчинённых

трансформационное лидерство и благополучие сотрудниковТрансформационное лидерство — стиль управления, который часто связывают с положительными для группы результатами. Что именно представляет собой трансформационный лидер?

Правда ли, что руководители-нарциссы более эффективны?

нарциссичный лидерКакие качества делают человека хорошим лидером? Если Вы попросите людей перечислить хотя бы некоторые из черт, которые, как они полагают, связаны с лидерством, Вы, вероятно, услышите такие качества, как честность, увлечённость работой, творческие способности и внутренний стержень...

Транзакционное лидерство

транзакционное лидерствоРуководители, предпочитающие транзакционное лидерство, также известное как управленческий стиль, делают ставку на контроль над деятельностью членов группы, а не только на её организованность и производительность.

Немного о демократическом стиле управления

демократический стиль управленияСопричастный, или демократический стиль управления является одним из тех видов стилей руководства, в которых члены группы принимают более прямое участие роль в процессе принятия решений.

Что такое авторитарный стиль управления?

Boss and business teamАвторитарный стиль управления, также известный как автократический, характеризуется индивидуальным контролем за принятием абсолютно всех решений, происходящем практически без участия членов группы.